現(xiàn)在隨著行政事業(yè)單位效能建設(shè)的展開，行政事業(yè)單位為提高工作效率及服務質(zhì)量，亦可在單位內(nèi)實行ISO9000質(zhì)量管理體系，這樣就可以各部門能各司其職，為實施人力資源管理提供了框架，有利于加強人力資源開發(fā)，建立科學的選人、用人機制，加快公務員隊伍現(xiàn)代化建設(shè)，按照體系的要求開展工作。

同時可全面增強基本公共服務能力。努力提高執(zhí)行力和公信力。堅持決策的科學化、民主化，使各項政策更加符合實際。加快建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制約又相互協(xié)調(diào)的行政運行機制。深入推進政務公開，完善各類公開辦事制度和行政復議制度，為政府機關(guān)的廉政建設(shè)提供了制度工具和運行機制，有利于建立監(jiān)督機制和約束機制。

同時可改進機關(guān)工作作風，優(yōu)化服務，樹立行政事業(yè)單位的新形象。因此行政事業(yè)單位推行ISO9000質(zhì)量管理體系是十分有必要的。