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質(zhì)量管理體系全民參與原則的理解
時間: 2023-04-26 09:00 瀏覽次數(shù):
質(zhì)量管理體系全民參與原則的理解, 全員參與是現(xiàn)代管理的重要特征之一,企業(yè)管理思想經(jīng)歷了:以機(jī)器為本----以技
質(zhì)量管理體系全民參與原則的理解,

全員參與是現(xiàn)代管理的重要特征之一,企業(yè)管理思想經(jīng)歷了:以機(jī)器為本----以技術(shù)為本----以資金為本----以人為本的軌跡。

1、員工是公司的基本和細(xì)胞,只有每一個細(xì)胞都是健康的,公司才 能充滿生機(jī)和活力。

2、對全員參與的要求:

(1)合理設(shè)置崗位,委派勝任的人員。

(2)讓員工充分明白自身崗位的職責(zé)、權(quán)限。清楚自己工作程序、要求。

(3)為員工提供適當(dāng)?shù)馁Y源。

(4)提供適宜的培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。

(5)消除員工的不滿清緒,激發(fā)、鼓勵員工為組織作貢獻(xiàn)。

在標(biāo)準(zhǔn)中的體現(xiàn)為:5.4.1、5.5.1、5.5.3、6.2.2。

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