關(guān)于人力資源部審核的問題

一、所負責(zé)ISO9001標準的過程：6.2人力資源。部門主管首先接受審核，在對自己部門的職責(zé)描述中不能漏掉以上職責(zé)。

二、對公司方針、目標是否清楚，目標在本部門是否得到分解。

三、應(yīng)對質(zhì)量手冊中自己負責(zé)的章節(jié)、相關(guān)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書熟悉并對其適用性負責(zé)，本部門主要用到《人力資源管理程序》、《人事管理制度》。

四、主要注意如下方面：

1、公司《崗位說明書》是否包括了每個崗位，是否經(jīng)過批準；

2、年度培訓(xùn)計劃是否經(jīng)過批準，計劃中的培訓(xùn)是否進行，檢查培訓(xùn)記錄是否符合要求；

3、新員工的招聘、考核情況及入職培訓(xùn)記錄；

4、員工檔案（教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的記錄）是否齊全；

5、特殊崗位員工的資格認可情況。